Réforme du procès civil : l’instruction conventionnelle et les modes amiables au cœur de la justice

Réforme du procès civil : l’instruction conventionnelle et les modes amiables au cœur de la justice

Le 18 juillet 2025, un décret majeur (n° 2025-660) a été adopté afin de réformer l’instruction conventionnelle du procès civil et de clarifier le droit applicable aux modes amiables de règlement des différends (MARD). La circulaire du 19 juillet 2025 en précise les modalités, avec une entrée en vigueur fixée au 1er septembre 2025…

lire plus
Rupture de période d’essai pour motif discriminatoire : ce que vous devez savoir pour défendre vos droits

Rupture de période d’essai pour motif discriminatoire : ce que vous devez savoir pour défendre vos droits

La rupture d’une période d’essai n’est jamais totalement libre de droit. Lorsqu’elle dissimule un motif discriminatoire ou est entachée d’un abus, elle peut être déclarée nulle.
Dans un arrêt du 25 juin 2025, la Cour de cassation a rappelé que le salarié victime d’une telle rupture ne peut prétendre aux indemnités prévues en cas de licenciement nul, mais a droit à une réparation intégrale du préjudice subi […]

lire plus
Feu d’artifice juridique à Strasbourg !

Feu d’artifice juridique à Strasbourg !

Dans l’univers des marchés publics, le référé précontractuel est bien connu des opérateurs économiques. Le référé contractuel, lui, est plus rare — d’autant plus lorsqu’il s’inscrit dans une procédure adaptée. C’est pourtant dans ce cadre qu’est intervenu un jugement récent du Tribunal administratif de Strasbourg, à propos d’un marché pour l’organisation du spectacle pyrotechnique et lumineux pour la Fête nationale.

lire plus
Le président d’une association – irrégulièrement élu – peut valablement licencier un salarié

Le président d’une association – irrégulièrement élu – peut valablement licencier un salarié

Par un arrêt rendu le 6 mai 2025 (n° 23-21.373), la chambre sociale de la Cour de cassation a apporté une précision importante en matière de licenciement dans le secteur associatif : un salarié ne peut contester la validité de son licenciement en se fondant sur l’irrégularité de l’élection du président ayant signé la lettre de licenciement.

lire plus
L’affaire du siècle : le Conseil d’Etat confie le dossier à la Cour administrative d’appel de Paris

L’affaire du siècle : le Conseil d’Etat confie le dossier à la Cour administrative d’appel de Paris

Le 14 décembre 2024, le Conseil d’État, juridiction administrative suprême en France, a rendu une décision importante dans le cadre de l’« Affaire du siècle » (n° 492030). Cet arrêt s’inscrit dans la continuité des contentieux climatiques visant à contraindre l’État français à respecter ses obligations environnementales et climatiques.

lire plus