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Refuser d’aménager le poste d’un salarié handicapé peut constituer une discrimination

Refuser d’aménager le poste d’un salarié handicapé peut constituer une discrimination

par MIGLIORE PERREY Avocats | Avr 16, 2025 | Droit du travail

Dans un arrêt du 2 avril 2025, la Cour de cassation rappelle avec force que le refus d’un employeur, même implicite, de mettre en œuvre les aménagements recommandés pour un salarié handicapé peut caractériser une discrimination au sens du Code du travail. – Une...

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